"Un entrepreneur est quelqu'un qui poursuit un but sans avoir la certitude d'avoir déjà les ressources nécessaires à l'atteinte de cet objectif" - Harvard Business Review.

Je me retrouve parfaitement dans cette définition, qui, me semble-t-il, illustre parfaitement la différence entre les trois grandes catégories de travailleurs que je fais : les planqués, les salariés, et les entrepreneurs.

Je vais encore une fois m'attirer les foudres des premiers avec cette publication; Il s'agit de ceux qui choisissent un travail non pour son intérêt intellectuel, mais pour la stabilité et la sécurité qu'il procure sur le long terme. Exemple idéal : les fonctionnaires. La majorité des jeunes qui sortent de l'école aujourd'hui aimeraient choisir cette voie... je suis songeur.

Les salariés peuvent être employés ou dirigeants ! Lorsqu'un homme de la quarantaine occupe successivement une dizaine de postes de directeur général de filiales de groupes informatiques internationaux, se faisant remercier régulièrement, en empochant à chaque fois un bon nombre de mois de salaires d'indemnités, il n'est pas patron, il est salarié. Ne me demandez pas de citer des noms, vous les connaissez aussi bien que moi...

L'entrepreneur est, de mon point de vue, celui qui prend des risques. Risques financiers, risques personnels, risques dans sa vie privée, risques pour les autres. Il prend les risques et on lui reprochera de ne pas avoir réussi si c'est le cas ! C'est dans la plupart des cas un patron qui détient au moins la moitié du capital de son entreprise. C'est le plus beau métier du monde, là encore ce n'est que mon point de vue, mais c'est aussi le plus risqué.
Pour 1% des cas, l'atteinte de l'objectif sera rémunérateur, pour les autres, la seule rémunération sera la satisfaction d'avoir pris des risques. Le jeu en vaut-il la chandelle ? A chacun son point de vue.

Et vous, qu'en pensez vous ?